Gweinyddu Busnes gyda Deallusrwydd Artiffisial (MBA)

Sut y caf fy addysgu?

Mae dull dysgu gweithredol wedi'i ymgorffori yn MBA Caerdydd gyda Deallusrwydd Artiffisial. Rydyn ni o'r farn bod dysgu wedi'i seilio ar ddau beth - eich gallu i gydio mewn profiadau amryfal ac ymestynnol a'ch ffordd o bwyso a mesur y profiadau hynny, ar eich pen eich hun ac ar y cyd â'r myfyrwyr eraill. Tîm ac ynddo academyddion o sawl maes ac ymarferwyr amrywiol eu swyddogaethau a'u sectorau fydd yn cyflwyno pob modiwl. Bydd hynny'n adlewyrchu arferion y gweithle ac yn annog pawb i groesffrwythloni gwahanol safbwyntiau.

Bydd ym mhob rhan o'r dysgu amrywiaeth helaeth o weithgareddau megis ymweld â chwmnïau, siaradwyr o'r byd diwydiannol, datrys problemau yn ôl amserlen, chwarae rolau ac efelychiadau. Diben y rheiny yw gofyn ichi ystyried faint rydych chi'n ei wybod eisoes ac edrych ar faterion o safbwyntiau gwahanol. Bydd cefndiroedd amryfal y myfyrwyr yn gyfraniad gwerthfawr yn hynny o beth.

Byddwn ni'n eich helpu i fireinio eich medrau myfyriol megis arsylwi, dadansoddi a chyfosod fel y gallwch chi ddod i gasgliadau cynhwysfawr am y profiadau hynny.

At hynny, byddwn ni'n eich annog i bwyso a mesur pethau ar y cyd â myfyrwyr, ysgolheigion ac ymarferwyr i gwestiynu eich gwybodaeth, eich tybiaethau, eich egwyddorion a'ch medrau. Bydd hynny'n eich galluogi i drin a thrafod natur arferion arwain a busnes a dyfeisio atebion creadigol i broblemau busnes.

Cewch chi gyfleoedd i gyfuno'r hyn sydd wedi'i ddysgu â'r medrau sydd wedi'u meithrin yng ngweithdai Rhaglen Datblygu Arwain i gyflawni gorchwylion penodol pob rhan o'r astudio yn ogystal ag ateb problemau'r gwaith cwrs ffurfiol mae pob modiwl wedi'i seilio arno.

Sut y caf fy asesu?

Mae strwythur blociau'r rhaglen yn rhoi digon o gyfleoedd i chi fyfyrio'n anffurfiol ar yr hyn sydd wedi'i ddysgu ac ar eich datblygiad. Ym mhob modiwl, mae gweithgareddau byr ar gyfer adolygu gwybodaeth a medrau fel y gallwch chi gadw llygad ar eich cynnydd a gwella'ch ffordd o ddysgu. Bydd hynny'n cryfhau'ch hyder ac yn gwella eich ffordd o drin a thrafod gorchwylion asesu ffurfiol.

Mae problemau ymarferol wrth wraidd yr asesu ffurfiol ym mhob modiwl. Bydd disgwyl ichi ddangos eich bod yn gallu pwyso a mesur pob gorchwyl yn academaidd yn ogystal â defnyddio diwygiau nodweddiadol byd busnes i gyflwyno eich canfyddiadau megis cyflwyniadau ar lafar ac adroddiadau ysgrifenedig. Mae tasgau asesu'n gofyn ichi weithio'n unigol ac yn rhan o dîm, yn union fel y byddech chi yn y gweithle.

Cwblheir pob asesiad ffurfiol ym mhob bloc modiwl. Bydd hynny'n eich galluogi i atgyfnerthu'r hyn rydych chi wedi'i ddysgu cyn ei ddefnyddio i gyflawni'r gorchwylion asesu sydd wedi'u seilio ar waith cymhleth arweinyddion busnes. Mae'n adlewyrchu amserlenni arferol y gweithle ynghylch cyflawni gorchwylion, hefyd.

Sut y caf fy nghefnogi?

Mae'r Brifysgol yn cynnig llawer o gymorth i ôl-raddedigion. Er enghraifft:

Dysgu Canolog

Gwefan materion dysgu'r Brifysgol yw Dysgu Canolog. Cyhoeddir deunyddiau pob rhaglen a modiwl yno ar gyfer sylw myfyrwyr cyn darlithoedd, yn eu hystod ac wedyn.

Llyfrgelloedd

Mae copïau caled ac electronig o amryw lyfrau, cyfnodolion a chronfeydd data ar gael i fyfyrwyr y rhaglen.

Trefn y Tiwtoriaid Personol

Rhoddir tiwtor personol i bob myfyriwr. Bydd yr aelod hwnnw o'r staff academaidd yn goruchwylio eich profiadau dysgu ac addysgol yn barhaus. Bydd eich tiwtor personol yno i wrando ar unrhyw bryderon gan gynnig cyfarwyddyd proffesiynol lle bo modd neu ddangos ble mae'r cymorth priodol.

Gwasanaeth Cynghori'r Myfyrwyr

Cynigir gwasanaeth cyfrinachol a diduedd yn rhad ac am ddim, heb fynegi barn, i fyfyrwyr ynglyn ag ystod eang o faterion personol, ariannol ac academaidd.

Gwasanaeth Anableddau a Dyslecsia

Cynigir cynghorion a chymorth i fyfyrwyr anabl, y rhai ac arnyn nhw anhawster dysgu penodol megis dyslecsia a'r rhai sy'n dioddef â chyflwr meddygol hirdymor.

Gwasanaeth Cwnsela

Mae Gwasanaeth Cwnsela Prifysgol Caerdydd yn rhoi cyfle i aelodau o gymuned y Brifysgol edrych ar y materion sy'n eu rhwystro rhag cyflawni eu llawn dwf ac ystyried ffyrdd o newid. Mae'r gwasanaeth yn gyfrinachol ac yn rhad ac am ddim. Mae wedi'i gydnabod yn rhyngwladol yn ganolfan rhagoriaeth o ran cwnsela unigolion a grwpiau.

Pa sgiliau y byddaf yn eu hymarfer a’u datblygu?

Mae deilliannau dysgu'r rhaglen hon yn disgrifio'r hyn y byddwch chi'n gallu ei wneud o ganlyniad i astudio ym Mhrifysgol Caerdydd. Byddan nhw'n eich helpu i ddeall yr hyn mae disgwyl ichi ei wneud.

Mae deilliannau dysgu'r rhaglen hon isod:

Gwybod a deall:

Ar ôl cwblhau'r rhaglen yn llwyddiannus, byddwch chi'n gallu:

• Dyfeisio atebion cyfun i broblemau cyfundrefnol cymhleth yn ôl eich profiad o reoli a'r hyn rydych chi'n ei wybod am fusnes.
• Cloriannu fersiynau diweddaraf fframweithiau, modelau, dadleuon a thystiolaeth ym maes rheoli a'u rhoi ar waith.
• Cloriannu gwahanol fedrau ymchwil ac ymgynghori ar gyfer trin a thrafod problemau busnes amlochrog.
• Dadansoddi'r cyd-destun amgylcheddol cymhleth sy'n dylanwadu ar benderfyniadau sefydliadau a gweithwyr.
• Dangos eich bod yn gyfarwydd â phob elfen o'r anawsterau mae cwmnïau'n eu hwynebu ynglyn â chyfrannu'n economaidd ac yn gymdeithasol.
• Cloriannu'r peryglon a'r cyfleoedd ynghylch manteisio ar y deallusrwydd artiffisial diweddaraf mewn cwmni newydd neu gyfredol.
• Dadansoddi a dewis offer, technolegau ac algorithmau perthnasol ar gyfer parth neu faes busnes penodol.

Medrau deallusol:

Ar ôl cwblhau'r rhaglen yn llwyddiannus, byddwch chi'n gallu:

• Dod o hyd i wahanol ffynonellau ymchwil a thystiolaeth ymgynghorol a'u didoli.
• Dadansoddi dulliau cynhyrchu data sylfaenol a gwybodaeth am faterion rheoli.
• Cloriannu safbwyntiau cyferbyniol a'u tystiolaeth ategol cyn eu cyfosod.
• Defnyddio meddalwedd a llyfrgelloedd safonol i ddadansoddi data.
• Cyfuno elfennau damcaniaethol â phrofiad amryfal o'r gweithle.
• Llunio dadleuon cryf o blaid cynlluniau gweithredu hyfyw a chreadigol i argyhoeddi a hysbysu amryw gynulleidfaoedd.

Medrau ymarferol proffesiynol:

Ar ôl cwblhau'r rhaglen yn llwyddiannus, byddwch chi'n gallu:

• Cloriannu'r modd mae damcaniaethau wedi'u rhoi ar waith i ateb problemau di-strwythur yn ôl eich profiad.
• Dangos eich bod yn un rhagweithiol sy'n gallu ac yn fodlon mentro.
• Dangos eich bod yn arweinydd cyfrifol a moesegol.
• Nodi a diwallu anghenion ynghylch datblygu personol a phroffesiynol.
• Llunio ffyrdd credadwy o hel data sylfaenol.
• Dod i benderfyniadau mewn sefyllfaoedd ymestynnol.
• Gweithio'n effeithiol mewn tîm arwain.

Medrau trosglwyddadwy/allweddol:

Ar ôl cwblhau'r rhaglen yn llwyddiannus, byddwch chi'n gallu:

• Datrys problemau yn greadigol.
• Cyfathrebu â chynulleidfaoedd amryfal trwy nifer o gyfryngau.
• Amlygu hunanfyfyrio a hunanymwybyddiaeth.
• Gweithio'n annibynnol ac yn gydweithredol.
• Defnyddio technoleg ddigidol.
• Eich rheoli'ch hun a phobl eraill.