Gonestrwydd gwaith ymchwil a'i lywodraethu

Mae ein Côd Ymarfer Gonestrwydd Gwaith Ymchwil a'i Lywodraethu yn helpu i sicrhau bod ein hymchwil yn cael ei gynnal yn ddiogel, yn gyfrifol ac yn unol â safonau disgwyliedig.

Mae’r Côd Ymarfer yn cynnwys set o ddisgwyliadau sy’n berthnasol i’r holl staff a myfyrwyr sy’n ymwneud ag ymchwil ym Mhrifysgol Caerdydd. Mae'n cynnig fframwaith ar gyfer ymddygiad ymchwil da ac yn helpu ymchwilwyr i fodloni gofynion moesegol a chyfreithiol, ac atal camymddygiad.

Caiff y Côd Ymarfer ei adolygu'n rheolaidd i sicrhau ei fod yn addas i'r diben. Adolygwyd y fersiwn cyfredol o'r Côd Ymarfer yn 2022/2023 a'i gymeradwyo yng Gorffennaf 2023.

Cyfrifoldeb a goruchwyliaeth o gyfanrwydd ymchwil

Yr Athro Roger Whitaker Dirprwy Is-Ganghellor Ymchwil, Arloesi a Menter yw'r uwch arweinydd academaidd a enwir ar gyfer uniondeb ymchwil ym Mhrifysgol Caerdydd. Mae'r Athro Whitaker hefyd yn Gadeirydd Pwyllgor Uniondeb a Moeseg Ymchwil Agored y Brifysgol (ORIEC).

Y Pwyllgor hwn sy'n gyfrifol am adolygu a chynnal y Côd Ymarfer ac am sicrhau bod systemau priodol yn dal ar waith yn y Brifysgol i gefnogi a chryfhau gonestrwydd ymchwil. Mae'r Pwyllgor yn atebol i Bwyllgor Llywodraethu'r Brifysgol (a lle bo'n briodol, i'r Senedd a'r Cyngor).

Mae tim Uniondeb Ymchwil, Llywodraethu a Moeseg y Brifysgol (sy'n eistedd o fewn y Gwasanaethau Ymchwil ac Arloesi) yn darparu cefnogaeth bwrpasol i weithgaredd uniondeb ymchwil y Brifysgol ac yn helpu i weithredu materion a ddatryswyd gan ORIEC.

Chris Shaw, Pennaeth Ymchwil Uniondeb, Llywodraethu a Moeseg yw'r pwynt cyswllt cyntaf a enwir ym Mhrifysgol Caerdydd i unrhyw un sydd eisiau mwy o wybodaeth am faterion gonestrwydd ymchwil neu'n dymuno codi pryderon am onestrwydd ymchwil.

Er bod unrhyw un sydd â phryderon am onestrwydd ymchwil yn cael eu hannog i gysylltu'n uniongyrchol ag un o'r cysylltiadau uchod, os byddai'n well gennych drafod eich pryderon â rhywun annibynnol o'r Brifysgol efallai yr hoffech gysylltu â Swyddfa Uniondeb Ymchwil y DU sy'n gallu darparu cyngor diduedd cyfrinachol ar faterion ymddygiad ymchwil.

Datganiad blynyddol

Mae ein Cynllun Gweithredu Uniondeb Ymchwil sefydliadol 2023-2025 yn allbwn o adolygiad mewnol manwl ac ymarfer myfyrio, gan ddefnyddio Offeryn Hunanasesu UKRIO. Mae’r Cynllun Gweithredu wedi’i rannu ar draws 6 philer allweddol ac mae’n cynnwys camau gweithredu amrywiol gyda’r nod o gryfhau ein hymagwedd at Uniondeb Ymchwil ymhellach a chefnogi ein cymuned ymchwil i gyrraedd y safonau uchaf o Uniondeb Ymchwil. Mae hyn yn rhan o'n taith ragweithiol i feithrin diwylliant lle mae arfer ymchwil da nid yn unig yn cael ei alluogi ond yn cael ei werthfawrogi.

Rydym wedi ymrwymo i gynnal adolygiad rheolaidd o gynnydd yn erbyn y Cynllun Gweithredu a byddwn yn adrodd ar gynnydd yn ein Datganiadau Blynyddol sefydliadol ar Uniondeb Ymchwil.

Datganiad blynyddol

Mae'r Concordat i Gefnogi Gonestrwydd Ymchwil yn ei gwneud yn ofynnol i sefydliadau ymchwil baratoi a chyhoeddi datganiad blynyddol ar onestrwydd ymchwil sy'n cynnwys y wybodaeth a bennir yn y Concordat.

Mae ein Datganiad Blynyddol ar Onestrwydd Ymchwil ar gyfer 2022/23 yn cadarnhau ein hymrwymiad i hyrwyddo a chryfhau gonestrwydd ymchwil ar draws pob gweithgaredd ymchwil.  Mae ein Datganiad Blynyddol ar Onestrwydd Ymchwil ar gyfer 2021/22, Datganiad Blynyddol 2020/21, Datganiad Blynyddol 2019/2020, Datganiad Blynyddol 2018/2019, Datganiad Blynyddol 2017/2018 a'n Datganiad Blynyddol 2016/2017 hefyd ar gael i ddangos cynnydd Prifysgolion ar eu hagenda gonestrwydd ymchwil.

Cysylltu