Cod Didueddrwydd Dyfodol Myfyrwyr
- Diweddarwyd ddiwethaf:
- Dyfodol Myfyrwyr
- Tel: +44 (0)29 2251 8888
Dysgwch am sut rydym yn gweithio gyda chyflogwyr ac yn darparu gwasanaeth diduedd i sicrhau bod y grym yn nwylo ein myfyrwyr i wneud penderfyniadau gwybodus am yrfaoedd.
Mae'r is-adran Bywyd Myfyrwyr yn rhan o Brifysgol Caerdydd, sy'n gweithredu ar wahân i Undeb Myfyrwyr Prifysgol Caerdydd. Mae'r tîm Dyfodol Myfyrwyr yn rhan bwysig o is-adran Bywyd Myfyrwyr, gan gefnogi myfyrwyr i wneud y gorau o'u profiad yn y brifysgol a chyflawni deilliannau llwyddiannus pan fyddan nhw wedi graddio. Mae Dyfodol Myfyrwyr yn darparu gwasanaeth diduedd sy'n cefnogi ein myfyrwyr a'n graddedigion i gael rhyddid i wneud dewisiadau gwybodus am eu llwybrau gyrfa yn y dyfodol yn seiliedig ar egwyddorion, gwerthoedd a chredoau pob unigolyn.
Mae'r egwyddor o ddidueddrwydd wrth wraidd dyluniad a darpariaeth ein holl wasanaethau ac mae'n sicrhau bod y grym yn nwylo myfyrwyr i wneud penderfyniadau gwybodus am yrfaoedd drwy allu manteisio ar:
- ystod amrywiol o gyflogwyr, cyn-fyfyrwyr a rhwydweithiau proffesiynol sy'n cynnig cyfleoedd sy'n cydymffurfio â deddfwriaeth cyflogaeth y DU (neu safonau sicrhau ansawdd gofynnol ar gyfer cyflogwyr y tu allan i'r DU)
- cymorth i ymchwilio i werthoedd, egwyddorion a diwylliant cyflogwyr
- apwyntiadau hyfforddi gyrfa gyda Chynghorwyr Gyrfaoedd cymwys
- rhaglen o weithgarwch cyflogwyr a menter sy'n anelu at ddatblygu ein graddedigion i feddu ar y sgiliau a'r priodoleddau i ddod yn ddinasyddion cymdeithasol, economaidd, byd-eang
- amrywiaeth o gyfleoedd i rwydweithio gyda chyflogwyr a chynfyfyrwyr i ddysgu rhagor am sectorau cyflogaeth, sefydliadau penodol, eu gwerthoedd a'u rhaglenni recriwtio graddedigion
Er mwyn sicrhau ein bod yn bodloni ystod lawn dyheadau myfyrwyr a graddedigion, mae ein hymgysylltiad yn cwmpasu rolau, sectorau a daearyddiaethau sydd ddim bob amser yn cyd-fynd â moeseg neu gredoau personol unigolion. Caiff ei gydnabod bod gan fyfyrwyr a staff yr hawl i anghytuno ag egwyddorion neu arferion unrhyw sefydliad. A ninnau’n aelodau o Gymdeithas y Gwasanaethau Cynghori i Raddedigion (AGCAS), mae'n ofynnol i ni lynu wrth egwyddorion a safonau ymarfer proffesiynol craidd sydd wedi’u nodi yng Nghod Moeseg AGCAS, sy’n cynnwys didueddrwydd. Serch hynny, ni fydd Dyfodol Myfyrwyr yn ymgysylltu â:
- sefydliadau neu gyfleoedd a nodwyd drwy’r broses diwydrwydd dyladwy yr amheuir eu bod yn anghyfreithlon, gormesol, gwahaniaethol neu sy’n ecsbloetio
- sefydliadau sy’n cyflwyno gwrthdaro buddiannau â chyllid ymchwil Prifysgol Caerdydd neu sy’n cael eu cyfyngu gan gytundeb contractiol (e.e., cwmnïau tybaco)
Mae Siarter Myfyrwyr y Brifysgol yn annog myfyrwyr i ymgysylltu â phryderon y byd go iawn yng Nghaerdydd, Cymru a’r tu hwnt. Mae Dyfodol Myfyrwyr yn cydnabod bod gan bawb yr hawl i ryddid mynegiant a gallant ddewis mynegi eu anghytundeb, yn unol â Chod Ymarfer Prifysgol Caerdydd ar Ryddid Barn. Os yw myfyrwyr yn dewis arfer eu hawl i ryddid mynegiant, disgwylir i fyfyrwyr weithredu yn unol â safonau ymddygiad ac ymddygiad y Brifysgol a dylent fod yn gyfarwydd â'r weithdrefn Ymddygiad Myfyrwyr.