Gwleidyddiaeth hanfodoldeb: Canmoliaeth am waith budr mewn sefydliadau gofal iechyd yn ystod pandemig COVID-19
Mae'r digwyddiad hwn wedi dod i ben
Cysylltu
Arbedwch i'ch calendr
![Postgraduate Teaching Centre Cardiff Business School](https://cardiff.imgix.net/__data/assets/image/0006/2798916/Postgraduate-Teaching-Centre-2024-2-27-14-52-27.png?w=570&h=321&fit=crop&q=80&auto=format )
Mae’r astudiaeth yn canolbwyntio ar effaith pandemig COVID-19 ar gydnabod, trwy ddisgyrsiau o hanfodrwydd, gweithwyr statws isel ac yn fwy penodol cymhorthion gofal fel grŵp galwedigaethol sy’n perfformio “gwaith budr” cymdeithas.
Mae'r pandemig yn ymddangos fel eiliad freintiedig i herio hegemoni normadol sut mae gwaith yn cael ei werthfawrogi o fewn cymdeithas. Fodd bynnag, mae cydnabyddiaeth gyhoeddus trwy ddisgwrs gwleidyddol yn elfen angenrheidiol ond annigonol wrth gynhyrchu newid cymdeithasol. Yn seiliedig ar ddamcaniaeth perfformiad, mae'r astudiaeth yn archwilio amodau a mecanweithiau sy'n galluogi trosglwyddo o drafod hanfodion i gydnabyddiaeth sylweddol o'r gwaith a gyflawnir gan gynorthwywyr gofal mewn sefydliadau gofal iechyd. Rydym yn dibynnu ar dair prif ffynhonnell ddata: gweithiau gwyddonol-ysgolheigaidd, dogfennau gan y llywodraeth, gwahanol gymdeithasau ac undebau, ac adroddiadau cyfryngau poblogaidd a gyhoeddwyd rhwng Chwefror 2020 a Gorffennaf 1, 2022.
Er bod disgwrs hanfodiaeth ar y lefel uchaf o wleidyddiaeth yn gysylltiedig â ymateb polisi cyflym i werthfawrogi gwaith cynorthwywyr gofal, mae wedi’i wreiddio mewn strwythur system a diwylliant sy’n atal sefydlu polisi sylweddol sy’n cydnabod natur, cymhlethdod a phwysigrwydd cymdeithasol gwaith cynorthwywyr gofal. Mae'r astudiaeth yn dangos pwysigrwydd sefydliadoli rhesymeg gystadleuol mewn systemau iechyd a gofal cymdeithasol cyfoes a sut mae'n cyfyngu ar effeithiolrwydd disgwrs wrth ledaenu gwerthoedd a normau newydd a pheirianneg newid cymdeithasol.
Cardiff Business School Postgraduate Teaching Centre
Colum Road
Cathays
Caerdydd
CF10 3EU