Economïau teg a chynaliadwy

Mae ein gwaith ar gynaliadwyedd economaidd ac amgylcheddol yn cael ei arwain gan Uned Ymchwil Economi Cymru, ffynhonnell awdurdodol ar ddadansoddi effaith economaidd, cymdeithasol ac amgylcheddol rhanbarthol gydag arbenigedd penodol ar Gymru.

Rydym hefyd wedi buddsoddi mewn ymchwil ar logisteg wyrdd a chynaliadwy, gweithrediadau busnes cynaliadwy ar economïau sy'n dod i'r amlwg a brandiau dinasoedd cynaliadwy, yn ogystal â gweithio o fewn Canolfannau a Sefydliadau rhyngddisgyblaethol ledled y Brifysgol i ymchwilio i agweddau ar yr economi gynaliadwy a chyflymu effaith. Mae’r rhain yn cynnwys:

• Y Ganolfan ar gyfer Systemau Uwch-weithgynhyrchu yng Nghaerdydd, sy’n canolbwyntio ar gynaliadwyedd economaidd ac amgylcheddol cwmnïau gweithgynhyrchu a’u cadwyni cyflenwi.
• Y Sefydliad Ymchwil Dŵr, sy’n datblygu modelau ar gyfer rheoli dŵr cynaliadwy ar gyfer pobl ac ecosystemau.
• Y Sefydliad Ymchwil Mannau Cynaliadwy, sy’n dod o hyd i atebion cyfrifol i adnoddau sy’n diflannu ac argyfwng yr hinsawdd.

Cyfranogiad a chynhwysiant economaidd

Mae ein hymchwilwyr yn penderfynu pam mae menywod, pobl anabl a chymunedau BAME yn parhau i gael eu heithrio rhag cyfranogiad economaidd.

Wedi'i ariannu gan y Swyddfa Economeg Gweithlu, mae Dr Ezgi Kaya a'r Athro Melanie Jones wedi gwerthuso maint y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn sector cyhoeddus y DU ac wedi llywio gwaith cyrff adolygu cyflogau annibynnol y sector cyhoeddus.

Yn 2018, derbyniodd y Cymrawd Anrhydeddus Dr Alison Parken OBE am ei rôl yn datblygu sylfaen dystiolaeth ar gyfer hyrwyddo cydraddoldeb economaidd-gymdeithasol trwy lunio polisïau mewn arferion sefydliadol.

Mae llawer o sefydliadau heddiw yn dilyn ac yn gweithredu deddfwriaeth cydraddoldeb y bydd y llywodraeth yn ei gorfodi. Ond mae yna gwmnïau hefyd sydd wedi ymrwymo i gydraddoldeb ac amrywiaeth ac sy’n cymryd camau cadarnhaol sy'n cael eu hysgogi gan arferion busnes da ac nid gan ddeddfwriaeth. Drwy adolygu eu harferion diwylliant a recriwtio yn gyson, mae'r sefydliadau hyn yn peri mai’r drefn arferol yw sefydlu egwyddorion amrywiaeth a chynhwysiant. Maen nhw’n gorfodi polisïau dim goddefgarwch o ran bwlio ac aflonyddu. Maen nhw hefyd yn mynd ati’n rhagweithiol i gynnig amodau gwaith hyblyg a chyfleusterau gofal plant, ac mae hyn yn golygu bod mamau a thadau sy'n gweithio yn gallu elwa ar y rhain. A rydyn ni’n gweld bod mwy byth o sefydliadau'n gosod targedau cydraddoldeb ac amrywiaeth ac yn mesur cynnydd yn unol â’r rhain.

Yng nghyd-destun ehangach cyfranogiad economaidd menywod, mae Dr Shumaila Yousafzai a'r Athro Tim Edwards wedi arwain gwaith ymchwil ac ymgysylltu ar brofiadau menywod sy'n entrepreneuriaid, gan gydweithio â chymunedau BAME yng Nghaerdydd a gydag Yaina Samuels – entrepreneur cymdeithasol ac un o'n Hentrepreneuriaid Gwerth Cyhoeddus Preswyl.

Yn ogystal â'u hallbynnau ymchwil, mae eu gwaith wedi arwain at gyfleoedd ymgysylltu, dysgu ac addysgu gwerthfawr i staff, myfyrwyr a'n cymuned leol yng Nghaerdydd.

Gwneud gwahaniaeth drwy ein gwaith ymchwil

Mae ein gwaith ymchwil yn effeithio ar bobl a pholisi, gan wneud gwahaniaeth i’n heconomi, i’n cymdeithas a’n hamgylchedd.

Y pos cynhyrchiant

Yr Athro Melanie Jones, arbenigwr blaenllaw mewn cynhyrchiant a busnes bach, yw arweinydd Cymru ar gyfer Sefydliad Cynhyrchedd newydd gwerth £32m a ariennir gan yr ESRC, sy'n anelu at osod sylfeini ar gyfer oes newydd o dwf economaidd parhaus a chynhwysol.

Cyfranogiad menywod yn yr economi

Mae ymchwil gan Dr Alison Parken a'r Athro Rachel Ashworth yn dangos bod prif ffrydio rhywedd yn siapio camau gweithredu ar wahanu rhywedd ac yn lleihau bylchau cyflog, gyda llwyddiant arbennig mewn cyflogaeth â chyflog isel menywod.

Asesu effaith economaidd ac amgylcheddol

Gweithiodd yr Athro Max Munday a Dr Andrea Collins ar y cyd ag UK Sport i archwilio effaith economaidd ac amgylcheddol digwyddiadau chwaraeon mawr.

Pobl gysylltiedig